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加纳小哥的中交情怀

   来源:   发布时间:2018年04月16日
  “很幸?#23435;?#33021;加入中国交建,这对我而言是改变一生的选择! ”加纳小伙子费勒克斯充满激情的说:“这里开放包容的文化,热情而严谨的工作氛围让我迅速融入企业,谢谢命?#35828;?#36176;予。 ” 
  费勒克斯去年从河海大学毕业后回到了自己的祖国,在中国港湾承建、四航局三公司参建的加纳项目部担任质检员。在中国留学的经历,极大地开拓了费勒克斯的视野,他满怀希望地将在中国学到的知识用到建设祖国加纳的未来中。一年多的朝夕相处,项目部的文化氛围深深地感染着他。他经常和自己的同胞说:“我为能够参加特马港的建设而感到?#38498;潰?#21681;们应该主动融入企业,做好?#23616;?#24037;作。 ” 
  以包容和平等的态度接纳费勒克斯,这种“交融天下,建者无疆”的企业精神正成为吸引费勒克斯和他1000多名加纳同事的关键。“中加文化差异让现场沟通成为了一件非常重要的工作,项目部大力培养属地员工,让大家对咱们的企业文化有更深地理解,从而便于让大家更快地融入到企业工作中。 ?#27605;?#30446;总工陈新说道。 
  中国交建人勤劳敬业的文化深深的影响着费勒克斯。加入公司之后,项目部给他配备?#26031;?#20316;导师和生活导师。从细处着手,小?#20132;?#20957;土坍落度的控制和产品的保养,大到中国技术标准的传授,项目部希望切?#30340;?#22815;通过工程的建设,为所在国培养更多的专业力量。 
  “我喜欢这里严谨而开放的工作生活氛围。 ”费勒克斯笑着说道。“工作上一丝不苟,生活上轻松活泼,项目部完善的培训机制?#22836;?#23500;的?#22303;?#26426;会让我能够将理论和?#23548;?#24555;速结?#24076;?#20844;司的信任更是给予我?#27426;?#21069;进的动力。 ” 
  “语言的优势和勤恳务实的工作态?#28909;?#20182;能够迅速吃透技术标准,给予项目部管理很大的帮助。 ”费勒克斯的导师张晓宇对自己的“洋徒弟”不吝溢美之言。“事实证明,用最适合的人干专业的事情是正确的理念,特别是在所在国去用心培养人才,属地员工的成长将对企业现在乃至未来都大有裨益。 ” 
  费勒克斯说:“公司有来自世界各地的优秀人才,他们都在项目建设中发挥着不可替代的作用,这也是中国交建的文化优势所在,在他们身?#24076;?#25105;学到了很多知识和经验,?#24067;?#23450;?#23435;也欢?#21069;进的信心。 ” 
  怀揣着“固基修道,履方致远”的使命来到遥远的西非加纳,中交人与世界和合共生,开放而包容的文化在这片热土上扎根发芽。?#24179;?#28023;岸?#24076;?#29305;码港扩建项目内荷兰工程师正认真地进行工程验收,来自印度的安全管理师正不停地在码头前沿来回巡视,中国的管理人员耐心地?#23500;?#24403;地劳工进行细致作业,不同肤色的精英在为世界的通畅共同努力。费勒克斯说,他的幸运是因为选择了中国交建。而对于中国交建,敢于在世界选择优秀人才,便是公司可以做强、做优、做大的文化基因。 

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